Flexwerk; hoop en zorg

.
.
.
De tijd dat je jouw werkzame leven bij één werkgever in dienst was
behoort voor velen voor goed tot het verleden.

Flexibiliteit is een antwoord dat past in onze nieuwe wereld.
Ik zie veel kansen voor de werknemers die zich flexibel inzetten
en voor de organisaties die hierdoor waar mogelijk kunnen groeien
en waar nodig ook weer kunnen krimpen.

Kansrijk vind ik de rijkdom aan ervaring die je als flexwerker opdoet, en die je kan helpen groeien naar wat het best bij jou past.
Voor ondernemers biedt flexwerk kansen om beter in te kunnen spelen op de omstandigheden waarin het bedrijf zich bevindt.

Ook ben ik bezorgd.
De benodigde flexibiliteit is niet door iedereen op te brengen.
Verder is het niet in elke levensfase zo eenvoudig deze flexibiliteit te bieden.

Mijn bezorgdheid richt zich vooral op de flexwerkers die uitvallen met psychische klachten. Waar men vroeger kon terugvallen op zijn oude werkgever is dat voor deze flexwerkers geen vanzelfsprekendheid meer. Waar moet je heen als je nog niet de oude bent maar wel weer aan de slag wilt.

Wat zijn nieuwe wegen om reïntegratie voor deze flexwerkers mogelijk te maken?
Mogelijk bieden onderstaande wegen nieuw perspectief:

Het creëren van starters functies waarin mensen weer de benodigde kennis en vaardigheden opdoen om daarna de draad weer op te pakken.
Het combineren van korte en lange termijn doelen waarbij je steeds denkt vanuit een breed loopbaanperspectief van de werknemer en de korte en lange termijn behoeften van de betrokken werkgever.
Het combineren van flexibiliteit voor de ondernemer en baanzekerheid voor de werknemer.
.
.
.
Hoe kijk jij aan tegen flexwerk?

.
.
.

..
.
.
.
.
.
.
.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s