Van groep naar team

Als je met meerdere ogen kijkt, ga je diepte zien

Marc Oostra

 

Hoe werk je samen? Welke rol heb jij in jouw team?
Het wordt steeds belangrijker krachten te bundelen en activiteiten op elkaar af te stemmen. Succesvol samenwerken is daarbij niet vanzelfsprekend.

In haar boek ‘Eenden, appeltaarten en zwarte gaten: Een ongebruikelijke handleiding voor beter samenwerken’ (2020), uitgegeven door Uitgeverij Lannoo nv, laat Jorien Enning zien hoe je tegenstellingen opzij kunt zetten en vooruitgang kunt boeken vanuit aanvulling en verrijking. Met haar tips, tools en bespiegelingen zorg je ervoor dat jouw groep een team wordt.

Enning beschrijft de volgende drie pijlers als fundament voor samenwerking:

 

Kiezen voor samenwerking

Kwaliteit van de verbinding
De kracht van een netwerk wordt bepaald door de kwaliteit van de verbinding.
Succesvol samenwerken begint met het organiseren van adequate verbindingen tussen alle deelnemende partijen.
Bereid kennis en kunde te delen
Het doel van samenwerken is meerwaarde te creëren en profijt te halen uit diversiteit. Dat kan als je open staat voor wederzijdse aanvulling.
Bereidheid de realiteit onder ogen te zien
Samenwerken vraagt om het delen van kennis, het bespreken van resultaten, het monitoren van de voortgang, en het kijken hoe het nog beter kan. Hiervoor is het nodig dat je de realiteit onder ogen kunt zien, ook als het gaat om de effectiviteit van jouw eigen inbreng.

 

Na het kiezen voor samenwerking volgt het onder de knie krijgen van de kunst van het samenwerken.
Échte samenwerking vraagt om tijd en ruimte. Tijd om te zien wat er echt is, en ruimte om ook de andere kant te verkennen.
Enning geeft hiervoor de volgende richtlijnen:

 

De kunst van het samenwerken

Netwerk flexibel
Vergroot je bereik door een krachtig en actueel netwerk op te bouwen. Sluit aan, stem af en werk aanvullend verder. Organiseer de samenwerking vanuit een proactieve, constructieve insteek.
Werk multidisciplinair samen
Genereer meerwaarde door aanvullend samen te werken.  Profijt uit diversiteit bereik je door informatie uit te wisselen, te combineren en verder uit te werken.
Ontwikkel meesterschap
Maak ruimte voor leren. Bereik meer door te observeren, te reflecteren en door telkens nieuwe mogelijkheden uit te proberen.

 

Het recept voor een goed team is simpel: maak echt contact, hoor het verhaal achter de woorden. Probeer te begrijpen wat je niet weten kunt.
Vervang ‘Ja,maar …’ door ‘tegelijkertijd’ en combineer jouw gelijk met dat van een ander. Zoek naar een gezamenlijke bestemming, terwijl iedereen onderweg een eigen, onmisbare bijdrage levert.

 

Hoe werk jij samen?

 


..
.

 

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s