Gewoonten die jouw leiderschap versterken

Wat kun je doen om jouw leiderschap verder te ontwikkelen?

In hun boek ‘The inner work of leaders; leadership as a Habit of Mind’ (2001), uitgegeven door American Management Association, beschrijven Barbara Mackoff en Gary Wenet vijf krachtige gewoonten:

.

Reflecteer
Door even afstand te nemen kun je met een frisse blik vanuit verschillende perspectieven kijken naar wat er gebeurt. Reflecteren houd in dat je betekenis geeft aan je ervaringen en hier lessen uit trekt.

Creëer een optimistisch verhaal
Leiderschap is geen rol maar het kiezen van een standpunt, een passend perspectief. Door het vinden van het juiste verhaal kun je hoop geven, zaken relativeren en waar nodig leren van je fouten.

Leer van de mensen waar je leiding aan geeft
Iedereen doet ertoe. We kunnen elkaar alleen steunen als we de ander blijven ontmoeten. En als we onze aannames erkennen, delen en toetsen.

Vertrouw op jezelf
Op jezelf vertrouwen vraagt om durf. Het lef om soms alleen te staan. De kunst je te verbinden en ook je eigen weg te gaan.

Blijf jezelf vernieuwen en vind steeds nieuwe perspectieven.
Wat kun je doen om even afstand te nemen, te relativeren en je batterijen weer op te laden? Naast hobbies kun je jouw horizon verbreden door steeds nieuwe dingen te leren. En naast je werk betrokken te zijn bij andere dingen.
.


Welke gewoonte kan jouw leiderschap versterken?

.


..
.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s